近期，国家中医药管理局等7部门印发了《2022年度全国三级公立中医医院绩效考核国家监测分析情况的通报》，省政府王岚副省长在通报上进行批示，要求对比分析五年来我省三级公立中医医院绩效考核指标数据变化情况，科学运用年度绩效考核数据和结果，以问题和需求为导向，推动我省公立中医医院提档升级，持续提升科学管理水平和医疗服务能力。4月2日下午，省中医药管理局组织召开三级公立中医医院绩效考核工作专题会，分析通报2022年国家三级公立中医医院绩效考核国家监测指标结果，听取各三级中医医院针对国家反馈考核结果的分析汇报，部署2024年全省三级公立中医医院绩效考核重点任务，进行病案首页数据质量要求与直报要点培训。省中医药管理局党组书记、局长徐峰参加会议并讲话，省中医药管理局医政处相关负责同志、各三级公立中医医院主要负责同志、分管负责同志和绩效考核相关工作人员共50余人参会。会议由一级调研员蔡昕主持。

徐峰局长在讲话中强调了召开本次专题会议的目的、意义，并对下一步我省三级公立中医医院绩效考核工作提出要求。一要加强认识，提高政治站位，要求各三级公立中医医院要将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，通过绩效考核推动公立医院在发展方式上由规模扩张型转向质量效益型，在管理模式上由粗放的行政化管理转向全方位的绩效管理，促进收入分配更科学、更公平、实现效率提高和质量提升，促进公立医院综合改革政策落地见效。二要深入分析，认真研究。要求各医院要组织相关部门认真分析、研究2022年度医院绩效考核各项数据，详细查找医院医疗质量、运营效率、持续发展、满意度调查等方面存在的问题和短板，坚持问题导向，按照“四个体系”推进整改落实，建立整改台账，制定切实可行的整改措施，明确责任人和完成时限。三要加强学习，强化培训。要求各医院采取“走出去”、“请进来”等多种方式强化学习，及时掌握国家、省内绩效考核相关政策变动及指标调整方向，结合医院实际分析研判并科学转化至院内落实。加强与省内外先进医院沟通联系，学习其他医院先进绩效考核管理理念和管理模式，有力提升医院医疗质量和服务水平。

医政处对我省2022年三级公立中医医院绩效考核成绩及国家监测指标进行了全面分析解读，通过多维度对比，直观指出我省在绩效考核工作中的短板不足，科学分析各项指标未达标原因，提出整改达标建议。结合国家反馈的2022年三级公立中医医院绩效考核国家监测指标结果，14家三级公立中医医院聚焦问题、原因、整改措施与时限、2023年数据预估四方面进行分析汇报。

会议强调，各医院要切实履行绩效考核主体责任，落实三级公立中医医院功能定位，突出中医药服务特色优势，从根源上扭转“西化”倾向，避免表面整改，应付了事。下一步省中医药管理局将加大监督指导力度，及时将各医院绩效考核成绩通报至各市（地）人民政府，形成层层抓落实，责任全覆盖的良好工作局面。进一步发挥绩效考核“指挥棒”作用，建立省级绩效考核数据监测预警机制。将绩效考核工作与公立中医医院高质量发展相结合，协调各有关单位部门，加大对中医医院的项目倾斜、资金政策的投入力度。